是不是现在的90后都不愿意讨好领导?

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网友@杉杉来吃:

这个结论下的有点绝对。看到大多数答案说是因为他们情商低,涉世未深。NO,NO,NO,绝非如此。有一个经典的道理:经济基础决定上层建筑。

为啥90后不愿讨好领导了?因为她们不需要,从小衣食无忧,集万千宠爱于一身。早已形成自我为中心的性格,在他们的经历中,也见识过形形色色的讨好领导,但却是她们所不屑的。工作对于他们来说,不是谋生的手段。只是充实人生的一个途径。
我曾经遇到一个小女孩,聪明,漂亮且及有气质,情商很高。但是从不讨好领导,不要说不讨好,更夸张的都有,比如说一起出去办事,有3个资料包要拿,她只会拿一个,另外2个等着领导拿。那你说她没有见识,没有情商。不是的,小女孩父亲是国企领导,早已见惯了下属对自己老爸的巴结讨好,那你说她为什么还要上班呢?小女孩的妈妈是老师,也许教育的不错,懂得自食其力,但仅限于此,不会为了工作去违背自己的自尊心。这不是特例,只是比较典型,让人更容易理解。
那么是否所有的90后都是如此叛逆?个性张扬呢?还是看经济基础,家庭环境。另外几个小女孩,家境一般,甚至有一个是多子女家庭,虽然起初他们并不会讨好领导,但是他们都非常兢兢业业,这是他们认为的最好的进步的方法。随着时间的推移,几个小女孩中就慢慢分化出来了。其中一个小女孩,家庭条件最差,但是上进心最强的那个就不一样了。她经常去参加各种培训班学习,社会交往比较多,周围各种老师同学,慢慢就学到了,开始知道等级制度,开始懂得讨好领导。
到这里,应该了然了。家庭环境,经济基础很大程度上会决定这个人的进取心,当然也有例外,但很少。那些属于自我驱动力很强的优秀人才。90后不讨好领导,不代表他们不会或是不懂,多数是因为不需要,而一旦产生需要,她们自然会学,或者说无师自通。还是经济学原理,需求产生市场。
网友@顶鼎酊:

这个问题,我们可以先探讨一下领导可以分为多少种,

第一种,能力不行,阿谀奉承上位。对上级做尽谄媚之能事,对下级则是吆三喝四,嘴脸丑陋令人作呕。多发生在中层吧,挺多的。这种可怕程度一级,不知道什么时候就给你穿小鞋。
第二种,烂好人型领导,你跟她说啥,她都好好好,刚开始你还以为她真的懂你,想帮你,后来发现,原来,呵呵,她和谁都这样。你说啥,她根本没到脑子里去呢。私以为这种人超多,既办不了事,也不会害人。
第三种 领导是慧眼识英雄,极其爱才,唯能力者论,不论资历以及其余因素。这种领导及少,对于每天想吃大锅饭的混日子的人可以说是灾难性的领导。对于有能力的人来说,则是福星。
第四种贪财好色型领导,这个最郁闷,也最多,遇上这样的只能说倒霉了,作为一个坚守自己原则和底线的好女子,只能眼睁睁的看着别人飞黄腾达吧。
第五种是嫉贤妒能型领导,是有才能人的克星,生怕日后被超越,所以在自己在位时就要极尽打压之能事,然后再用一帮只会溜须拍马的鼠辈,无能指数五颗星。
本人刚毕业一年,见闻不多,但是作为90后,私以为大多数90后,家庭不错,没有负担,其实他们更多想的是如何过上自己向往的生活,自己追求的生活。任何一个受过正统教育的人,都会发现,要想在职场中生存,进升,再到成功,我们不可能按照自己的想法想干啥就干啥,不然一定会一定会被ko.所以在这个过程中,我们为了自己的前途,我们大多都要要变成,阿谀奉承,溜须拍马,说着自己不想说的话,陪着自己不想陪的笑脸。毕竟,遇到伯乐型领导的几率还是比较少。
既然要把自己换身皮,才能达到讨好领导的目的,况且讨好领导也不意味着,你就一定会成功。那为什么还要讨好领导?还有一个关键问题是,很多人天性使然,有的人天生清高,有的人天生谄媚,如若硬要一个清高的人去没脸没皮的讨好,那只会弄巧成拙,不仅达不到效果,而且可能起反效果。
所以有时候会觉得讨好领导只是耍小聪明,有时候硬实力比小聪明更重要。毕竟领导比起你对他的讨好来说,更喜欢的是你不惹麻烦

 

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